| 社区服务中心工作人员考勤制度 |
| [字号:大 中 小] 2015-04-15 阅读次数：352 |
为加强工作人员出勤管理，严格遵守工作纪律，保证工作时间，提高工作效率，树立良好社区服务中心形象，特制定本制度。 一、考勤办法： （一）考勤方式：实行影像识别电子考勤，由两委办公室负责考勤。 （二）考勤时间：每日上午上班统一点名考勤，其他考勤时间均用影像识别考勤，正点前考勤有效，迟到或早退考勤无效。每周日休息一天。周日轮流值班，如工作需要上班时另行通知。考勤时间根据季节调整，由两委办公室确定。 （三）考勤公布：以考勤机记录时间和点名考勤为依据，每星期一公示考勤结果，如有异议可以核实，公示无异议后报社区主管负责人审核签字，签字后报财务作为核算工资依据。 （四）因会务活动不能考勤时，应向社区主管负责人说明情况，由主管负责人出具证明作为考勤依据。否则不记出勤。对在本社区区域内的公务活动除经领导安排的特殊急办情况外，必须先考勤后办理。 二、请假规定： （一）因事无法上班应向主管负责人请假，超过两天以上的向居委会主任请假。两委干部外出活动应向社区党委书记请假。 （二）社区工作人员病假超过两天的应提供医院证明。每月病假在三天以内（含三天）的不扣出勤，超过三天的按请假天数扣减出勤。 三、考勤奖惩： （一）奖励；为了激励全员对考勤制度的重视，实行考勤奖励，年底奖惩兑现。 （二）处罚：全体人员必须严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、脱岗、旷工。连续三次早点名不到的取消当月出勤。迟到在10分钟之内罚款5元，超过10分钟取消当日出勤。未经批准提前早退的，取消当日出勤。 1、未请假而无故不上班者视为旷工，旷工一天扣除三天出勤，依次类推。旷工三天以上的取消全年出勤奖励。 2、工作时间无外出工作安排而擅自离岗的，被查一次取消当日出勤。
四、本制度自公布之日起实施。 二0一五年三月十三日
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