| 中共河东区委组织部关于在全区非公有制企业党组织中开展星级评定分类管理的实施意见 |
| [字号:大 中 小] 2015-04-23 阅读次数：541 |
为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步提升非公有制企业党建工作标准化、规范化建设水平，切实发挥党组织和党员的服务作用，现就在全区非公有制企业党组织中开展星级评定分类管理活动，提出如下意见： 一、目标要求 通过对全区非公有制企业党组织进行星级评定分类管理，促进非公有制企业党建工作标准化、规范化水平不断提升，力争在3年内，全区有20%以上的非公有制企业党组织达到“五星级”标准，有40%以上达到“四星级”标准，同时培树一批省、市党建工作示范点。 二、考评标准 实行百分制考评。分为关键主体履职情况、党组织活动开展情况、党员发展管理情况、党建经费和党员活动场所保障情况、日常工作开展情况等五项考评内容。考评得分90分以上（含90分，下同）的为五星级，80—90分为四星级、70分—80为三星级、60-70分为二星级、50—60分为一星级。具体如下： 1．关键主体履职情况（15分）。企业出资人（负责人）重视支持党建工作，积极参加党企联席会议，为党建工作建言献策出力；党组织书记业务素质强、工作积极性高，党建工作抓得实，党组织班子健全、结构合理、分工明确；党建工作指导员切实履行“一岗双责”，每月至少1次到企业开展工作，每半年至少参加1次重要活动或会议，及时为所联系企业上党课。 2．党组织活动开展情况（25分）。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党组织换届等基本组织制度，党内生活规范，党员参与率高，相关会议记录、材料齐全。 3．党员发展管理情况（25分）。严格执行入党积极分子“两推一公示”和发展党员“六制”管理，发展党员工作规范，一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展比例较高，党员队伍结构合理；通过设置党员责任区、党员示范岗等，充分发挥党员的先锋模范带头作用；及时开展“组织找党员、党员找组织”活动，梳理排查党员组织关系，无“口袋”党员和“隐形”党员。 4．党建经费和党员活动场所保障情况（20分）。认真执行上级党建经费管理使用规定，按照不低于3000元的标准进行预算列支，设置专户或科目，专款专用，党建工作“有钱办事”；场所建设符合“八有”标准，能够满足办公和开展活动需要，党建工作“有场所议事”。 5．日常工作开展情况（15分）。日常工作表现积极，能够认真参加所在基层党（工）委的相关会议、培训、活动；及时完成材料报送、工作台账更新等基础性工作；积极做好上级交付的其他工作。 三、工作措施 1．注重结果应用。对党建工作评定为五星级的企业，重点抓品牌培树。企业优先享有党组织活动经费补助、发展党员名额分配、人才培训和科技服务政策倾斜，企业主要出资人（负责人）推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员和各类社会职务等优惠条件。区、镇安排专人重点靠上，提炼党建工作特色做法和成功经验，打造省、市党建品牌。对评定为四星级、三星级的企业，重点抓提档升级，由镇街组织办靠上督促企业对照标准进行提升。对评定为二星级、一星级的企业，重点抓整顿规范，由镇街党（工）委负责同志约谈企业负责人和党组织书记，选派业务精、责任心强的党员担任党建指导员，对照标准进行整顿规范，区里每半年实地验收一次。 2．开展动态考评。星级评定不搞“终身制”，每年考评一次，能上能下，其中对已评定为五星级的采取复查复评的形式进行，达不到相应星级标准的予以降级，对符合升级标准的按照程序予以晋级。有下列情况之一的予以“一票否决”：出现违规发展党员事件；发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大欠薪等群体性上访事件；存在信贷、工商、税收等方面的不良记录。 3．加强舆论宣传。充分运用电视、报纸、网络等各种媒体，广泛深入宣传在非公有制企业党组织中开展星级评定分类管理活动的目的意义、进展情况、成功做法和典型经验，营造有利于活动健康发展的浓厚氛围。大力宣传活动中涌现出来的先进非公有制企业党组织、优秀党务工作者和党员，充分发挥先进典型的示范带动作用，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
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