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为进一步加强劳动人事争议调解组织队伍建设，提高调解员的法律政策水平和调解能力，促进劳动人事关系和谐稳定，11月19日，县人社局举办了全县劳动人事争议调解仲裁培训班，来自全县人社所、企事业单位120名劳动人事争议调解员参加了培训。培训班就企业劳动争议调解委员会组织及工作规则、相关法律法规的规定、调解程序、技巧，如何规范调解材料等知识进行了详细讲解，有针对性的解决了基层调解组织运行中可能存在的问题，保证了基层调解组织充分发挥化解劳动人事纠纷的作用。本次培训班的开展，受到了广大调解员的热烈欢迎。近年来，县人社局针对劳动人事争议案件多发态势，高度重视基层劳动人事争议调解组织建设工作。建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业调解等多渠道争议调解体系，最大限度地将争议通过调解快捷、平稳化解，维护了劳动人事关系和谐稳定。截至目前，全县基层调解组织共已成功调解各类劳动人事争议900多起，有效地化解了各类劳动人事争议纠纷，取得了显著成效，收到了较好的法律效果和社会效果。

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