| 东北园社区妇联工作制度 |
| [字号:大 中 小] 2017-03-12 阅读次数：353 |
一、定期工作会议制度 每月召开一次妇联执委全会，总结前期工作落实情况，安排部署阶段性工作，讨论产生下一步工作思路；每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。 二、学习培训制度 定期组织执委学习党的方针、政策和上级妇联有关业务知识，不断提高思想理论水平和业务能力，提高整体素质；适时组织辖区妇女搞好新农村新生活系列培训，提高妇女技能水平和文化素质。 三、来信来访登记制度 随时接受辖区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。 四、妇女活动开展制度 1、经常开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”“最美家庭”、“美在农家”、“家风传承”等评选活动，弘扬并传递正能量。 2、适时开展一些有益健康的文体活动，推动社区文化建设。 五、社区妇联班子成员管理制度 1、兼职副主席和执委轮值制度。实行每季度一轮值，每次轮值至少有3名以上执委当班，按照轮值任务要求认真履职。 2、项目负责制度。制定东北园社区妇联十大服务妇女儿童事项清单，由妇联副主席和执委认领项目并负责实施，明确完成时限，通过办实事、惠民生，让妇联真正成为妇女群众的“温暖娘家”。 3、述职考核制度。实行每季度妇联干部现场述职打分制度，邀请区域共建单位妇女组织负责人、社区妇女代表和妇女小组长参会，并进行现场打分，由高到低按照50%的比例对优秀妇联干部进行通报表彰。 |
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