| 朝阳街道:加快建设学习型机关 提振干事创业精气神 |
| [字号:大 中 小] 2017-04-12 阅读次数：413 |
“学习跟上了，党员干部作风陋习不见了，干事创业的精气神更足了，攻坚克难的能力也更强了，这就是学习带来的强大正能量。”提到学习型机关建设的必要性，朝阳街道人大主任刘桂波频频竖起大拇指点赞。
今年以来，朝阳街道立足打造一支勤政、廉政、务实、高效的干部队伍，以创建学习型机关为目标，组织开展“抓学习、提素质、转作风”主题活动，在全街道树立了“人人比学习”、“互帮互学共提升”的新风尚，营造了“用知识武装头脑，用学习助推发展”的良好氛围。
抓辐射带动，拓展学习的广度和深度。坚持领导干部带头学。充分发挥街道党工委理论学习中心组的表率示范作用，带动全街道各级党组织和全体机关干部形成尚学、善学、乐学的优良学风。街道每月召开一次党工委理论学习中心组读书会，做到“研讨一个专题、解决一个问题、推动一项工作”。同时，对中央、省、市、区出台的重大决策，理论学习中心组第一时间搞好集体学习，并结合专题调研形成贯彻落实的思路和措施。党组成员在提高自身学习力的同时，结合工作分工，积极开展宣教辅导，在春季党员轮训会上为全街道党员干部做了《争做制止违法建设的合格党员》、《村居财务四监管工作办法》等报告，探索回答了党员干部关心关注的热点问题。坚持党员干部全员学。大力倡导全员学习、终身学习、组织化学习的全新理念，全面推行学习指导员制度，切实抓好理论学习。街道两委成员带领分管部门同志定期学习上级重要决策部署和有关会议精神，机关党员干部担任两新组织、村支部学习指导员示范带动基层党员学习，引导党员干部把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。坚持结合工作重点学。按照“干什么、学什么”、“缺什么补什么”的原则，结合工作需要，有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，努力使每名机关干部都成为行家里手。今年以来，共组织全体机关干部学习了拆迁补偿办法、违法建设治理、地条钢整治、信访条例等知识，有效地提高了干部的工作能力。
抓方式创新，促进学习的经常化和规范化。打造开放式学习平台。走出去，学习借鉴先进地区经验。先后组织民政、组织等办公室骨干到沂水、临沭、上海等地考察学习，结合街道实际，制定出台了9个规范性文件，修订完善了15个内部管理制度。请进来，举办专题辅导报告。邀请市委党校、河东区党校、开发区纪委等知名专家和领导为全街道党员干部作学习贯彻党的十八届六中全会精神、加强基层党组织建设、守住廉洁从政底线等专题讲座6场。打造体验式学习平台。积极创造干部多岗位锻炼学习机会，加大机关干部轮岗交流力度，各办公室、工作区的工作骨干和新进人员全部经过了两个以上岗位的学习锻炼。特别注重把有发展潜力的干部放到艰苦环境和应对重大事件、完成重大任务的第一线，使干部经受考验，积累经验。今年年初，根据工作需要对中层干部和一般人员进行了调整，有效地激发了机关干部干事创业的热情。打造共享式学习平台。每周一召开全体机关干部大会，传达学习上级重要决策部署，安排部署工作任务。每周五下午两委成员召集分管部门同志进行集中讨论，总结一周工作得失。组织全体机关干部认真参加开发区“双周学大课堂”，撰写心得体会，择优在学习园地张贴。
抓学用结合，扩大学习的成果和实效。“学习的最终目的是为了促进工作，我们坚持把学习成果向创造性工作成果转化，以学习提升执行力和创造力，用创新成果检验学习实效，以作风转变促工作落实。在学习型机关建设的带动下，我们细化分解目标任务，层层签订责任书，成立12个重点项目指挥部，开展工作大会战，4个田庄的整村拆迁和新集、伏庄村拆迁扫尾工作稳步推进，东外环环城防护林、长安路、泉州路等重点项目地上附属物全部清理完毕，违法建设治理、环境保护等工作向纵深开展，全街道呈现出勤学爱学全力学、苦干实干加油干的良好局面。”朝阳街道主要负责人介绍,下一步，朝阳街道将继续坚持以学习为引领，大力实施工作运行加速、工作水平提升、工作方式创新、工作成果增效、工作目标落实五项工程，深入创建学习型机关，全面加强机关建设和干部队伍建设，推动各项工作再上新水平。 |
|
相关内容 |
