| 前崔庄社区党总支区域化党建介绍 | |||||
| [字号:大 中 小] 2018-10-19 阅读次数：691 | |||||
前崔庄社区位于高新区湖北路与206国道交汇处，经龙湖城区办事处党工委批准于2018年1月成立前崔庄社区党总支，由龙湖社区党委管辖，占地面积约2.3平方公里,常驻人口720户,2310人。社区“两委”成员6人，党员66人,现有驻区单位3个，“两新”组织3家。
前崔庄社区由于旧村改造拆迁任务艰巨、村情复杂，被评为二星级党组织。在2017年社区两委换届选举后，社区支部书记不能胜任工作，经办事处党工委研究决定，由党工委委员、龙湖社区党委书记胡怀永同志兼任前崔庄社区党总支、党支部书记，坚持以党建工作为统领，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，带领社区两委干部通过采取一系列措施，社区党总支管理服务水平得到空前提升。 （一）实施区域联合，实现社会治理网格化 前崔庄社区党总支深入推进城市社区区域化党建工作，统筹凝聚社区各类自治组织、社会组织和经济组织，努力做到党组织设置全覆盖，党员服务全覆盖，进而实现城市管理服务全覆盖，全面提升城市社会治理水平。 （二）实施组织联建，实现党建工作区域化 建立街道党工委—城市社区党委—党总支—网格党支部（村居）—楼宇院落党小组—党员中心户“五位一体”的党建组织构架，党总支现有专职委员3人，兼职委员2人，下设党支部6个，党小组10个，党员126人。实现党组织活动进楼入户。一是建立区域性党组织互动机制。实行社区—机关事业单位“双向服务”。对机关事业单位和学校、医院党员实行“双重管理”，一方面参与本单位党组织的活动，另一方面及时到社区党组织报到。截至目前，在职党员到社区报到活动开展1次，党总支成员单位包括“两新”组织党组织到社区开展活动5次，参与党员达350余人次，组织联建工作取得良好效果。 （三）实行党员联管，实现教育管理精细化 社区党总支对辖区内的所有党员进行管理，包括机关企事业单位、“两新”组织和原有村居党员。前崔庄社区党支部从规范党员月组织活动和“三会一课”入手，通过实名制座位考勤、量化积分考核、学习笔记检查、定期通报批评等制度措施，让党员亮身份，切实强化党员的党性意识。对年老行动不便、因故未能参学的党员及时组织送教上门，组织全体党员到革命教育基地进行革命传统教育、重温入党誓词。严肃党员组织生活会和民主评议制度，对党员实行积分制管理，每月打分，半年考评，年终考核，对后进党员及时进行帮扶学习。通过强化措施，集中整治，党员的“三会一课”到会率由原来的50%左右提升至90%以上，社区党员的党性意识和纪律规矩意识显著增强。下一步通过社区党总支，参照前崔庄社区党支部管理模式，把区域内的所有党组织统一起来，解决党员、党组织各自分散的问题。 （四）实施机制联动，实现运转规范化 一是规范社区工作人员管理。建立社区党组织工作规范，对社区工作人员实行集中办公、按时考勤、量化考核；建立社区工作者绩效考核、年度述职、民主评议等制度，加强监督管理，完善退出机制。 二是规范社区议事决策。凡是社区重大事项决策，都要按照“五议一备两公开”程序进行，即党组织提议、“两委”班子商议、驻区单位联议、社区党员和居民代表会议审议、集体决议。最终决议书面报龙湖社区党委和办事处党工委备案，决议情况和实施结果向全体居民和驻区单位公开。规范社区党务、居务、财务公开制度，严格执行 “三重一大”制度，实行民主决策、科学决策、阳光决策。投资2万余元建设了社区公共服务综合信息云平台，对社区的党务、居务、财务进行网上公开公示。 （五）实施服务共享，实现服务群众精准化 一是打造服务中心，提升为民服务水平。投资400余万元，建设了一站式党群服务中心，投资21余万元建设了区域化党建信息云平台、党员形象墙、党员活动中心等场所，投资4万余元精心打造了党员廉政教育文化长廊，以“沂蒙精神”为主题，筑牢基层党建阵地建设。 二是拓展志愿服务，提升服务群众质量。成立了治安巡逻、信访调解、环境卫生等10个党员志愿服务岗位，今年以来组织开展党员志愿服务活动12次，切实帮助社区困难老党员、孤寡老人和留守儿童解决生活中存在的问题。 三是完善基础设施，提升服务群众条件。投资建设了居民健身广场，设立便民服务一条街等场所，为社区居民提供全方位的服务。 (六)开展清产核资，摸清家底理顺产权关系 根据区统一安排，前崔庄社区组织有关人员积极配合第三方机构对社区资产进行全面梳理，做到摸清家底，及时、规范登记。目前，前崔庄社区已经完成登记,对社区固定资产、资源、资金、债务往来和界定集体经济成员名单等内容进行了公示，预计将在11月底前全面完成清产核资工作。通过摸清家底，界定成员，健全监督管理制度，全面推进社区集体资产信息化、制度化、规范化监督管理。
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